为什么劝年轻人不要轻易去创业公司?
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发布时间：2022-05-09 19:22
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时间：2023-10-14 21:59
创业公司对于年轻人来说意味着什么？很多人都觉得的自己去创业公司工作能锻炼自己，说不定未来公司发展好了，自己还能当个管理什么。从动机上讲，年轻人去创业公司工作无非就是2个目的，第一就是想在相对不是那么好的工作环境，薪酬制度，晋升制度下锻炼自己，让自己吃苦，让自己成长。第二点就是对未来的赌注，盼着公司未来能发展得越来越好，自己能成为公司的核心人员甚至成为高管，为自己的未来职业发展做准备。
为什么要劝现在的年轻人不要轻易去创业公司，来和大家讲一讲自己踩过的两个坑，大学毕业之后，怀着干劲和梦想，开始了自己的找工作之旅。投了几份简历，陆陆续续收到了几家公司的面试邀请，去面试的发现大多数都是刚成立不久的公司，就是大家现在口中常说的创业公司，团队不稳定，人员流动性大，工作环境也不是很好。但是唯一一点相同点是，面试的时候，面试官对自己都是好话说尽，说什么公司非常注重年轻人的发展，加入他们未来会有很大的发展空间，公司做出了怎样怎样的业绩等等。当然，这其中也是面试了几家规模还不错的公司，但是门槛比较高，其它的都还说得过去。
因为当时忙着找一份工作养活自己，其它也管不了那么多，心里想着自己也还年轻，去小公司也能锻炼自己，于是二话没说就马上打电话给了其中一家创业公司。顺利入职，公司的规模不大，三十个人左右，管理也很简单，职位的划分就是员工-主管-老板，公司主要做的新媒体和短视频方面，但是没什么好看的业绩，平时老板也不怎么来公司，手底下的人也干不出什么业绩，说得难听一点感觉大家都是在混日子拿工资。
薪资结构不合理，加班严重，同级和上下级沟通非常的不顺畅而且没有效率可言，虽然获得了天使投资，但是工作一年下来感觉钱也快烧完了，一些岗位的员工是走了来，来了走，流动性非常大。自己干了一年，感觉被压榨了一年，说实话在这样的公司确实得不到任何的成长，见到更多的反倒是人心之间勾心斗角，大家为了一点点钱就撕破脸的那种，而且工作到现在发现，越是小的公司和创业公司，这样的现象就会更加严重。
终于，工作了一年选择和它说拜拜了，也算是互相榨取了对方的剩余价值，这一年下来，其实跟混日子没什么区别，上班没斗志和精神，部门开会的时候也没有什么团性和凝聚力可言，大家不会朝着一个目标去共同努力，因为每个人心中都有自己的小目标，这一年谈不上成长，甚至可以说是浪费时间，是为自己当初的年少无知买单，这个单的价格是一年的光阴。
有了之前的一次入坑经历之后，之后自己找工作就更加慎重了，大概过了差不多一个月，我进入了第二家公司，这家公司的融资阶段是B轮，融了几千万，相比于上一家公司，就是一个天上一个地下的差别，这家公司的管理规范，制度透明，老板也很上心，公司的规模也不小，全公司上下有三四百人，包下了一座写字楼的2层作为办公场地。
无论是从工资，员工，环境，制度等方面，这家公司都是完爆上一家，前期给自己的感觉其实是挺好的，每一个员工都有相对过硬的专业技能，工作沟通上都比较高效，每一个的职位都有一套相对完善的工作规范，但是好景不长，公司的资金出现断裂，导致3个月都发不出工资，后来知道原因是老板拿了其中的一部分钱去做别的事情了，也正是因为这样，公司很多的主要业务都停了，没有了盈利和收入来源，公司一下子面临破产的边缘，而且很多员工3个月的工资都没有领到，公司甚至还背上了大量的负债。自己也观察了一下这个公司员工的年龄结构，除了几个管理层是中年以外，基层员工基本上都是90后年轻人。自己这家公司得到了些许成长，执行力变强了，学会了如何进行高效沟通，其实这家公司还是能带给自己东西的，但是说倒就倒。就像之前著名视频网站“音悦台”一样，也是在一夜之间人去楼空，人家还是稳定的大公司，也是一样说倒就倒。
对于年轻人而言，因为年轻，在工作和公司的选择上难免会有冲动，就是为了去赚钱，为自己的梦想买单，而创业公司也是一个追寻梦想，实现从0到1转变的一个很好的载体，但是要注意的是，千万别为赚钱去创业公司，也不要仅仅为了梦想去创业公司。往往你以这两个目的选择去创业公司，结果都是事与愿违。在大众创业的环境下，就想自己的第一家公司一样，什么样的人都能当老板，什么样的人都能成为你的老板。扁平化管理，基层升职困难，不注重员工的成长，随意压榨员工，工资低，福利差，失业风险高，这些是90%以上创业公司的弊端。在年轻有资本的时候，做出相对正确的选择，时刻明白一点，进创业公司需谨慎。
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时间：2023-10-14 21:59
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时间：2023-10-14 22:00
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时间：2023-10-14 22:01
