公司有新的调整策略对人们抵触很大不肯执行你该怎么做?

发布网友发布时间：2022-05-09 19:39

共2个回答

热心网友时间：2023-10-15 16:16

作为公司的员工，我们应该执行公司的新的策略，这是我们作为员工的本分之一。当然这个决策应该是经过职代会或者企业工会参与制定的。
这时我们就要做好职工的思想工作，先从不那么抵触的开始，向他们做好解释工作，解释清楚公司策略调整的理由和后续带来的好处，做好他们的安抚工作，争取他们的同意。对于反对强烈，要反复多次单独做工作，可以从外围突破，先做他朋友和家人的工作，让他们帮忙一起劝导。对为了自己私欲得不到满足而做出过激行为的，我们要严肃处理，绝不姑息。

热心网友时间：2023-10-15 16:17

公司新的策略是为了公司发展而制定的，但是更应该考虑员工的感受和执行能力和执行可能性。毕竟公司要以人为本。如果新策略的执行难度太高，员工当然会抵触。所以应该找出员工抵触的原因并加以改进。