发布网友 发布时间:2022-05-09 21:06
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-19 21:15
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。热心网友 时间:2023-10-19 21:16
你签了离职书后,就不可以申请赔偿了。所以,单位要求你签离职书。热心网友 时间:2023-10-19 21:16
如果将来对你没什么损害的话,你可以签。只要他们开了工资工作证明就好了热心网友 时间:2023-10-19 21:17
公司是不是有他们的规定你和他签没签什么合同如果要是没有的话他这属于霸王条款热心网友 时间:2023-10-19 21:18
离职书,这个可不能乱写啊,自己提出辞职的,没有经济补偿金的。