公安局在招辅警,可以做吗
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发布时间：2022-05-09 21:14
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-21 16:07
可以啊，只要你符合条件。
招聘辅警采取合同制用工方式，由*机关统一管理和使用。通常主要职责为协助民警参与口卡设卡盘查，反恐防恐、维稳处突、巡逻防控等工作任务。
招聘工作通常按照发布招聘公告、报名及资格审查、身高测量、体能测试、面试、资格复审、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
经考试、体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该人员的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。
经公示合格后由招聘单位办理有关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照*规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，严禁弄虚作假、严禁徇私舞弊。招聘过程中，如有违规违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对相关责任人给予严肃问责。
热心网友
时间：2023-10-21 16:07
招聘工作通常按照发布招聘公告、报名及资格审查、身高测量、体能测试、面试、资格复审、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
经考试、体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该人员的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。
经公示合格后由招聘单位办理有关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照*规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，严禁弄虚作假、严禁徇私舞弊。招聘过程中，如有违规违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对相关责任人给予严肃问责。
通过以上程序可以看出，基本不牵涉*签字的程序。
相关法律依据：
根据《*机关警务辅助人员管理办法》
第一条 为规范*机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助*民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民*法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《*机关组织管理条例》等法律法规，结合*机关实际，制定本办法。
第二条 *机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。
第三条 本办法所称警务辅助人员，是指依法招聘并由*机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民*身份的人员，主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。*机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量，不纳入*机关警务辅助人员管理范围。
第十四条 各地警务辅助人员招聘计划和名额，由各级*机关提出，报同级*或有关部门批准，由*机关会同*门统一组织实施。
第十五条 各地可采取招聘、劳务派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员。文职人员可根据工作需要，会同人事部门采取聘任制公务员或者地方事业编制方式招录。
第十六条 聘用警务辅助人员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则，
