如果单位没有报工伤,自己该怎么办

单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

一、与单位沟通协商 第一步应该是与单位的老板或相关负责人进行协商。依据自己因工作受伤后的医疗费、实际误工天数以及后续治疗预计花费等情况，确定一个合理的赔偿数额要求单位支付。通过沟通协商，尝试达成共识，维护自己的合法权益。二、申请工伤认定 若协商无果，员工应当自受伤之日起一个月后，前往当地...

工伤如果公司不管的，自己可以提交相关材料到当地的社保部门申请工伤认定，如果属于工伤的，也是可以获得工伤赔偿的，具体情况下可以根据实际的工伤原因和造成的后果等情况来处理。 一、工伤如果公司不管自己应该怎么办?劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以...

劳动者受伤的，如果用人单位没有为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内向当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表...

单位忘了报工伤30天内处理方法如下：1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害，单位应该从劳动者受到工伤30日内为劳动者申请工伤认定；2、单位不申请的，劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门，带着充足的材料自行申请工伤认定；3、用人单位在三十天之内没有报工伤的话，员...

经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在受伤一年内去申请。用人单位申报的话，必须是在伤害发生一个月之内向政府单位申报，然后在指定医院鉴定是否可认定为工伤，接着是鉴定工伤等级，然后就是赔偿了。如果单位没有申报，或者是来不及申报，那么就由个人主动申报，这个申报...

首先，如果申请工伤认定的员工或其亲属，以及该员工所在单位对不予受理的决定感到不服，可以采取行动。其次，对于员工或亲属以及所在单位对工伤认定结论有异议的情况，同样适用此法。若用人单位对经办机构确定的单位缴费费率感到不满，也有权利提出异议。再者，签订服务协议的医疗机构或辅助器具配置机构若认为...

根据有关规定，公司不报工伤鉴定的，受伤者或者其家属可以自己到工伤鉴定部门申请工伤鉴定，通过工伤鉴定以后，你们可以要求公司进行工伤赔偿。如果协商不成，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以到法院提起民事诉讼。

如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析用人单位未在...