"劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理"是指那些规定?

发布网友 发布时间：2022-05-09 16:09

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热心网友 时间：2023-10-09 03:05

这个规定是《工资支付暂行条例》。
《工资支付暂行规定》第12条规定，应视停工停产原因、时间和劳动者是否提供了正常劳动来确定支付标准，即非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
这里的国家有关规定，其实国家是没有统一规定的，只能看所在地的地区，比如上海就规定若劳动者没有提供正常劳动，工资标准也不得低于最低工资标准。

热心网友 时间：2023-10-09 03:05

《工资支付暂行规定》第12条规定，应视停工停产原因、时间和劳动者是否提供了正常劳动来确定支付标准，即非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

这里的国家有关规定，其实国家是没有统一规定的，只能看所在地的地区，比如上海就规定若劳动者没有提供正常劳动，工资标准也不得低于最低工资标准。

《上海市企业工资支付办法》
十二、用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。

热心网友 时间：2023-10-09 03:06

非劳动者本人原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动者本人基本工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可按规定发放生活费，生活费发放标准由企业自主决定，但不得低于当地基本生活费用标准

热心网友 时间：2023-10-09 03:06

法律规定有最低工资标准和用人单位依法缴纳社会保险费用

热心网友 时间：2023-10-09 03:07

最低生活保障