劳动仲裁以后还是拿不到钱怎么办
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发布时间：2022-05-09 17:34
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热心网友
时间：2022-05-10 11:42
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
热心网友
时间：2022-05-10 13:00
劳动法倾向于保护处于弱势群体的劳动者，劳动者提起劳动仲裁胜诉后，若用人单位未在十五日内提起诉讼，那么仲裁裁决即生效。如果用人单位未在裁决确定的期限内支付相应款项，则劳动者可申请*强制执行，只要用人单位银行账户有多于执行额的资金，则就会被划扣；如果用人单位无资金，也没有便于执行的其他财产，则劳动者可能暂时拿不到钱。
如果用人单位针对仲裁裁决提起上诉，可能会经历一审二审，时间可能会比较长，只要劳动者最终胜诉，同样可以申请强制执行。
提问公司不合理的扣罚 我们公司属于摄影公司我是后期修图师在给客人修图客人定稿给了赞 然后客人写了一片对于后期不好的小红书 公司给我扣了一千块钱 一个月因为客人发小红书 公司扣了我三千 请问我要如何要回我原本应有的工资
回答亲，那你首先应该找到那个客人，然后让客人说明情况，一上来给了你赞，为啥又这样，如果感觉不满意，可以告诉我修改都没问题，然后让那个人作证，这样才会不克扣你的工资，但是其实这种情况在很多公司都有发生
提问这个客人是恶意的 还有一个是客人是修第一遍不满意然后直接写了小红书 后面沟通了删除了 公司说超时了又扣了一千。 我认为这是不合理的
我们经理说这个就是当时看到了投诉就是得扣钱 不是说最终满意就行
回答亲，这种情况怎么说呢，找劳动仲裁也不见得管用，这属于一个普遍的做错惩罚的这种情况，但是你可以和公司理论，但是一般反正没有太好的结果
提问这在法律上是不合理的吧 我问过在*工作的朋友 她说这个不合理 我没有签订过有关这个的合同
回答亲，如果你没有签订过这种合同，那确实他这样的做法确实不太对，但是一般公司合同都会有这种条例，你可以看一下合同确定一下有没有
提问没有明细 有应该是有
回答亲，因为很多公司都会玩这种手段
提问去年也是同样的事情闹得很大 公司赔了他10w
回答亲，那你们公司就是有点屡教不改的意思了，亲，如果实在没办法，就起诉
