诺和诺德(中国)制药有限公司的企业文化
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发布时间：2022-05-09 16:51
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时间：2023-10-09 14:53
在诺和诺德工作，您会感受到独特的公司文化。我们有自己的做事风格。这种文化从1920年起发展至今，这是所有在诺和诺德工作的员工们共同形成的传统。我们把这种做事风格称为“诺和诺德管理之道”。公司前景、价值观和承诺是“诺和诺德管理之道”的重要组成部分。
公司前景
公司价值观
勇于承担职责
我们每个人都应对公司、自身和社会负责，以求保证工作质量、实现既定目标、发展企业文化和共同的价值观念
具有远大理想
我们为每一项工作制订最高标准，力求达到富有挑战性的目标
富有责任心
我们应以对社会和环境负责的态度开展业务活动，并努力为我们赖以生存的社会的繁荣做出贡献
与各有关方面携手合作
我们应积极与各有关方面进行对话，以求不断巩固和发展业务
真诚坦率
我们要奉行真诚坦率的业务原则，以维护诺和集团公司和每个雇员的良好形象
准备变化我们要有预见变化并使其成为我们优势的能力。创新对我们的业务发展至关重要，因此我们必须树立学习风尚，以确保公司的持续发展和员工业务水平的不断提高
公司承诺
财务职责通过设立更高的增长目标和价值标准，我们将不断努力创收并在所从事的业务领域提供极具竞争力的财政业绩。我们将继续保持与各有关方面开诚布公的对话，并遵守国际通用财务报告准则。环保职责通过设立更高目标和日常业务活动中综合考虑环境和生物伦理因素，我们将不断改进我们的环保业绩。我们将继续保持与各有关方面开诚布公的对话原则，并每年报告一次我们的环保业绩。我们认同国际商会关于可持续发展的章程我们支持联合国有关生物多样性的条约社会职责通过设立更高目标和在日常业务活动中综合考虑社会、*及健康和安全因素，我们将不断改进我们的社会行为。我们将继续保持与各有关方面开诚布公的对话原则，并每年报告一次我们的社会活动业绩。
诺和诺德公司的历史可追溯到80多年前一对丹麦夫妇August Krogh及妻子Marie Krogh的一次美国之旅。是这次旅行，使他们了解到加拿大科学家用从牛胰腺提取出的胰岛素为患者治疗糖尿病的信息，并获得了在丹麦生产胰岛素的特许，也促成了“诺德”和“诺和”两家胰岛素制造企业的诞生。在此后65年并驾齐驱、竞争相长的发展过程中，“诺德”和“诺和”公司一直运用国际最前沿的生物研究方法，不断推陈出新，双双成为这一领域的先驱。1989年，“诺德”和“诺和”两家公司决定合并重组，成立了诺和诺德公司，同心协力开发糖尿病治疗新产品，征战国际市场。2000年，为了扩大公司在相应专业领域的领先优势，诺和诺德决定再次进行结构调整，形成了今天的诺和诺德公司。
