HR问怎样做出自己的职业选择时,应该怎么回答会更好?

发布网友发布时间：2022-05-09 20:06

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 22:05

对于这个问题，大部分答案会告诉你，面试官在考核你的稳定度或匹配度。但实际上，面试官更深层的目的是考核你的认知能力，也就是你对自己和岗位有没有清楚的认知？认知能力在职场中至关重要，它决定了你对业务的理解程度、上手速度，以及沟通成本。在回答这个问题时，一定不要套路化地答题，比如：“我想成为这个行业的专家”“我想成为一个管理者”。

因为大多数人都是这样回答的，这种答法除了让面试官觉得你没有诚意之外，没有任何用处。还要特别提醒你的是，一定要确保在面试之前和面试的前半段，尽力了解和分析对方的岗位信息，避免因为不了解信息而产生认知上的偏差，给对方留下一个不好的印象。针对这个问题，最妥当的解题思路是，结合实际情况来说，先让自己达到及格线，再想办法增加加分项。

要想达到及格线，一个比较安全的做法是，不要让你的职业规划和面试岗位、面试官身份，产生太大的偏离，因为大部分面试官会根据你的规划目标，来判断他后续能否留住你。如果你的职业规划说的太大了，面试官满足不了，那你通过的几率就渺茫了。举个例子。假设你面的是销售员，你告诉对方你想在2年内做到销售总监，如果面试官只是一个普通主管，他的心理活动一定会非常精彩。除了极少数脑洞很大、职位很高的面试官，其他面试官大概率不能理解你的野心，会认为你浮躁、不切实际。

长期目标可以说，但重点是一定要说一个可落地、可观察的短期目标，比如，我希望在2年内提升自己的销售能力。目的是让面试官更好地判断，你短期所追求的目标他能不能满足，同时也能帮你筛选出一个能实现你短期职业目标的公司。这样回答完之后，你就能达到及格线了。

热心网友时间：2023-10-16 22:05

与HR沟通需要一定技巧，但是也要注意诚意。关于职业选择的问题，首先根据自我需求，如果你的兴趣意愿非常明确，那就如实回答；如果你暂时还没有明确的发展规划，又很想取得这份工作，可以贴着公司的需求来表达，但是在表述中要传达出你是有明确职业规划的。

热心网友时间：2023-10-16 22:06

你应该回答特别想选择那种赚钱比较高的职业，这样的话才会更加的优秀，而且每天都非常的合理，都是非常不错的。

热心网友时间：2023-10-16 22:06

就说想要成为更好的自己。回答说自己想要挑战更高的薪资和位置，成就更好的自己，这样回答我觉得人事会很满意。

热心网友时间：2023-10-16 22:07

应该中肯的说，有方向和目标的讲述出自己的要求与想要的职位，这样才是一个好的回答。