护理管理学护士长的行政和业务管理职责是什么

发布网友发布时间：2022-04-21 17:38

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热心网友时间：2023-05-04 06:17

　　*长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，还要依靠非权力因素。非权力性影响力的特点在于：它对别人所产生的心理和行为的影响是自然的，是建立在使之信服和敬慕的基础上，它使人在心理上感到一种压力，通过潜移默化的自然过程变为他人的内驱力，并在行为上表现为自愿主动。
　　科*长工作职责：
　　1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及*继续教育的管理工作。

　　2.根据护理部年度护理工作计划制定科*长护理工作计划。

　　3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反愧整改并做书面总结。

　　3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。

　　4.每月一次与护理质控*长共同完成在院护理病历抽查工作。

　　6.每两个月召开一次科室*长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。

　　7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。

　　8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

　　9.根据教学目标，督促科室*长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。

　　10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

　　11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。