七级职员对应什么级别

发布网友发布时间：2022-04-21 17:46

共1个回答

好二三四时间：2022-09-05 14:33

七级职员对应正科级级别，其职责是：1、负责安排办公室日常工作事务；2、制定办公室年度工作计划；3、负责单位内部管理各项制度的起草和监督管理；4、负责单位发文管理和人事档案工作；5、负责单位基建维修事务；6、组织开展文明创建和职工文体活动；7、负责单位资产以及物资采购工作。七级职员的任职条件是：1、遵守法律、法规；2、具有良好的品行，恪守职业道德；3、具有正常履行职责的身体条件；4、具有符合职位的能力；5、中专以及以上学历。

热心网友时间：2023-07-09 06:49

事业单位七级职员对应公务员的正科级。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个。

事业单位的职员等级：

一、管理岗位

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

二、专业技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

三、工勤技能岗位普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

扩展资料：

各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

*、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

以上依据为：人事部关于印发《实施意见》的通知（国人部发[2006]87号）

参考资料：百度百科-管理岗位