部队嘉奖和三等功的区别是？
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发布时间：2022-04-21 17:47
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热心网友
时间：2023-08-26 11:01
1、奖励的等级不同
根据《中国人民*纪律条令》第十三条 对个人和单位的奖励项目：
（一）嘉奖；
（二）三等功；
（三）二等功；
（四）一等功；
（五）荣誉称号。
前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。由此可见，三等功的奖励等级要高于嘉奖。
2、奖励待遇不同
根据《中国人民*纪律条令》第十四条 对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由*军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
第十五条 对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
而嘉奖并没有任何具体的奖励待遇。
3、奖励条件不同
根据《中国人民*纪律条令》第十六条 个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。
第十七条 个人遵守纪律，有下列表现之一的，按照下列规定给予记功：
（一）学习马克思列宁主义、*思想和*理论，贯彻党的路线、方针、*，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；
（二）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；
（三）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功；
（四）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功；
（五）年度军事训练成绩优异，被旅、师、集团军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，在《中国人民*军事训练大纲》规定科目的比赛中，获得集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位综合成绩前三名的，可以记三等功；
（六）积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，对提高教育训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功；
4、奖励的权限不同
根据《中国人民*纪律条令》第二十条 对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：
（一）嘉奖由连、营批准；
（二）三等功由团、旅批准；
扩展资料：
奖励决定，以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定，嘉奖和三、二、一等功采取通令形式；荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定，必须填写《奖励登记（报告）表》。对个人的奖励宣布后，应当将《奖励登记（报告）表》、奖励通令或者命令，以及其他有关的奖励材料归入本人档案。
获得三等功以上奖励的个人，应当及时向其家庭所在地*或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。
参考资料：百度百科-中国人民*纪律条令
热心网友
时间：2023-08-26 11:01
奖励的名称不同、获奖的条件不同、获得批准的等级不同、奖励的方式不同。
主要有四点不同：
奖励的名称不同。
根据《中国人民*纪律条令》第十三条 对个人和单位的奖励项目：
（一）嘉奖；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。
获奖的条件不同。
根据《纪律条令》第十六条 ，个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。但三等功则需根据第十七条之规定具体酌情评定。
获得批准的等级不同。
根据《纪律条令》第二十条：
对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：（一）嘉奖由连、营批准；（二）三等功由团、旅批准。
对士官实施奖励的权限按照下列规定执行：（一）初级、中级士官，嘉奖由连批准（二）高级士官，嘉奖由营、团批准。
奖励的方式不同。
根据《纪律条令》第三十五条 （只有）获得三等功以上奖励的个人，应当及时向其家庭所在地*或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。但嘉奖则没有这样的“待遇”。
