往届生应该和用人单位签订“实习协议”还是“试用协议”?!

发布网友发布时间：2022-05-10 07:27

共2个回答

热心网友时间：2023-11-20 17:07

一、你与该厂的关系不属于实习情况，而是劳动关系，厂方采用实习合同，是意图规避劳动法义务，应当签订劳动合同（含试用合同）。
二、如厂方不愿承担劳动法义务，可向当地劳动执法监察大队举报。
三、另外一个途径：可以向劳动保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁，以未签订劳动合同为由，要求企业给予双倍工资。

热心网友时间：2023-11-20 17:08

试用协议

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com