HR在面试新人的时候,最看重哪些地方?

发布网友发布时间：2022-05-10 05:06

共5个回答

热心网友时间：2023-11-03 21:30

面试是HR面试新人的一个重要环节，是考察入职新人是否与招聘的岗位相匹配。我个人认为HR在面试新人的时候，最看重以下几个地方：

一、新人的专业素养和能力

对于一个HR来说，对新人最看重的就是新人的能力能否满足公司的用人要求。简而言之，就是你要有能力为公司创造价值。能力是HR最为看重的一点，毕竟招聘人才为的就是帮助公司解决问题的，一个人只有为公司贡献价值，才会有可能被公司录取。所以说作为新人，在求职面试阶段就要提前作为各方面的准备。包括岗位要求的技巧和能力、以及职场上必备的各种相应的表达能力、管理组织能力等等。只有这些能力你都掌握学会了，那么你在求职面试阶段才会有竞争力，不然就很容易沦为求职市场上被淘汰的那一个。

二、对待工作的态度和责任感

新人除了专业素养和能力作为HR特别看重之外，另外一点就是你的求职的态度以及工作的责任感。作为新人来说初入职场什么都不懂，要抱着谦卑好学的态度去学习、多多向自己的前辈以及领导请教。这样代表你对这份工作的重视以及渴求。其次就是对待工作要抱有责任感认真负责，对待工作上的事情不能马虎大意，在自己职责范围内要坚决、认真地落实和完成。这也是HR对新人比较看重的，因为每个公司都希望自己招收的员工工作态度是积极的，对待工作是有责任感对于这类人才往往对公司的长远发展有着巨大的好处，甚至还会成为中流砥柱所以HR往往会比较看重和喜爱。

总结

HR在面试新人的时候，最看重的就是新人的能力。要有解决业务和适应职场生活的能力，其次就是对待工作的态度和责任感。一个员工如果懂得对待工作认真负责，态度良好那么这个员工会是个值得培养的好员工。

热心网友时间：2023-11-03 21:30

应变能力，样貌，说话方式，职业素养，穿衣打扮，责任感，还有这个人的气质。

热心网友时间：2023-11-03 21:31

比较注重这个人的学习背景和工作能力，然后也比较注重这个人之前的工作经历，也会通过沟通的方式来了解对方的能力，也比较考验这些人的仪容，还有就是态度。

热心网友时间：2023-11-03 21:31

最看重的就是新人的能力，会观察他们有没有能力，能不能适应这样的工作，这就是他们最看重的，还有新人的表达能力，在职场中表达能力还是非常重要的，如果有优秀的表达能力，这样才可以让自己在工作中越来越好。

热心网友时间：2023-11-03 21:32

比较看重的地方就是，工作能力，语言表达能力，抗压能力，心理素质，人际交往能力，应急处理能力。