当别人问你工资时,你会怎么想?会怎么答?
发布网友
发布时间:2022-05-10 04:54
我来回答
共13个回答
热心网友
时间:2022-07-12 00:57
大家一定要警惕这个问题呀,答高了,不好,容易被亲戚朋友宰你一顿,还可能找你借钱;答低了,也不好,背后说你没出息;如实回答吧,也不妙,像没穿衣服一样被人看光了。
那怎么回答比较好呢?我有个技巧,大家可以借鉴一下。
情况一
对于同学、同事、朋友这一类人问工资,你可以尽量含糊其辞,不要说出具体的数值,可以这样回答:“我工资很低的,肯定比你低,别打听了”。一部分人听到你工资很低,自然就有了优越感,也就不好意思问下去了。
但如果有一部分人还追问:“到底有多低?有5000吧?”。也难不倒,你可以这样回避:“帮人打份工而已,反正没钱剩啦”,一般人听到这里,知道你不愿意透露具体数值,也就可以终止这个话题了。
但如果还有人不识趣,非要打破沙锅问到底:“我6000元一个月,你呢?你也来说说自己的工资呀”。这招先自曝工资有点狠,不过照样可以化解,你可以说:“我们公司规定了不能对任何人透露工资啊,所以我不能说啊,兄弟理解一下啊”,你把这一招都拿出来,就可以彻底终止对话了。
情况二
如果是家里父母问工资,如果你自己还未结婚,父母也不是大喇叭那种,你就直接说了吧。但如果你已经结了婚,还有兄弟姐妹的话,那就尽量不要说具体数字了,不然也会惹来不必要的麻烦的,这方面结了婚的条友应该能理解,对于这种情况,那也只能含糊一点的说:“工资不高,挣不到多少钱”这么应付就好了,既不显得太生硬,也很好地回避了过去。
情况三
如果是亲戚、长辈之类问工资,如果对方不是个大喇叭,也不是太势利之人,那跟他说个大概范围也无妨,比如你拿5000元一月,你就说:“不高,也就几千块钱啦”,这样既显得有点人情味,但也不会让他知道具体工资。但如果对方是个势利之人,又或者不是很亲近的人,你大可以跟他耍太极:“帮人打份工而已,存不到什么钱哈,你呢?”这样说,在回避了对方问你工资的同时,还可以反过来将对方一军。
以上方法虽然显得有滑,甚至有那么一点点不厚道,但具体工资多少,还是尽可能不要外泄啊,做人嘛,有时学圆滑一点,可以省去很多麻烦呢。
热心网友
时间:2022-07-12 02:32
如今,绝大多数公司都采取了薪酬保密制度;但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。
职场上每个人都想知道别人的工资,但却不想让别人知道自己的工资。
今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你工资,你该如何回答?
在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要询问他人工资。
在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资;
有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。
我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资取决于你的能力”
所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。
接下来我们再来说:如果别人问你工资多少,究竟要怎么回答最合适?
01.拿制度挡箭
如果是初入职场的小白,实在不好拒绝也不会搪塞——
可以拿公司制度来说事,就说公司制度不允许说。
一般的公司都会有薪资保密这一条,哪怕不明文规定。
因为无论在哪里,薪资都是职场中一个敏感的信息。
很多人之所以打听别人的工资,无非就是想要有个参照,衡量自己是否达到工资水平;
再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。
遇到别人打听自己的工资,我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒:
踏踏实实工作,以免“祸从口出”。
02.反问法
当你被同事问一个月工资多少的时候,你可以回答:“跟大家差不多吧,你是多少?”
你把问题抛给他之后交给他回答。如果他不回答,那么就这个话题终结;
如果他回答了,你就根据他所说的说一个差不多的数。这样就很好的避免了这个问题。
也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。
因为在职场上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。
如果他向你问工资,保不齐他对你存了什么心思。
或许他嫉妒你工资比他高:明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。
如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。
但是如果你用了反问的方式,就把主动权拿回来了,就算是老板听了都会为你称赞。
03.学会转移话题
一般虽然大家都不明说。但是根据公司的工资发放制度,你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下。
那就差不多说一个低于他的工资范围。对方一般也就不好意思继续问了。
如果你不知道对方的工资范围,那就尽量把话题岔开,聊一聊其他事情。
上一次我们办公室小刘在茶水间见到我,还我昨天借给他急用的钱;
然后就和我说起来,自己的工资总是不够用;问我每个月多少工资啊,感觉每次借我钱我都有。
我当然就不敢和他说我有多少工资,只是说:“我也很穷啊,不过恰巧你借的时候我刚好有一点,你房租一个月多少啊”。
茶水间人多混杂,这些话题最好不要碰。
避免谈论工资不但是一个保护自己的手段,也是保护他人的手段。
因为如果问你的人知道你的工资比他高,就可能心生不忿,因而扭曲他自己的行为。
最后,我们再来看看:
薪资保密究竟对公司有什么样的意义,为什么要实行工资保密制度?
03. 薪酬保密的作用
第一:解决内部矛盾
薪酬保密制度,最显而易见的作用就是解决内部矛盾。在管理学上,有个这么一个说法:
员工都有一个眼高手低的心态,会觉得自己对公司做出了很大的贡献。感觉公司今天的成就跟自己的关系很大,但是都会忽略自己的价值。
这种情况下就会高估自己在公司里的位置;由此造成的困扰就是:每个员工都会觉得自己的工资应该比其他同职位的员工高。
员工工资是员工入职时和公司高管一起商定的,与员工当时的口才和高管选人的准确度都有很大关系。
而实行工资保密制度以后,就可以避免员工之间因为相同工作;相同绩效;相同职位而薪资不同造成的内部矛盾,以及员工的消极情绪。也可以有效防止员工之间的薪资攀比心态。
第二:方便公司对员工管理
员工的内心都有一个对工资的定位,这个定位是自己对工资满意度的及格线。
当公司管理者告诉员工,这个工资的水平在他的定位之上时,员工会增加自己的薪资满意度。
例如,员工觉得自己的薪资应该在这么多人的中等水平;
管理者告诉他,你拿到的是中上等的工资。
员工会觉得自己被正向激励,觉得自己能力和薪资都在中上游,会继续努力。
员工满意自己的工资了,公司就方便管理了。
第三:对员工自身的保护
这种保护主要针对两种人群:
其一是公司内的低收入者。
在这个工资即证明实力的传统思想下,工资收入就表明了这个人的能力。
如果公开所有人的薪资,会对低收入或者绩效低的员工造成不必要的负面情绪。
其二就是公司的高薪人才。
对于同职位的员工,别人比自己拿的工资高出很多,会造成收入低的员工有很大的情绪。
总而言之,在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听;
如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。
但这些的前提就是要做好自己的本职工作。
只要能力够了薪水都不是问题。
热心网友
时间:2022-07-12 04:23
官方语调:符合国家工资标准要求;直男型:拿多少就说多少;同事型:架构都了解差不多的;含蓄型:你猜;反客为主型:你的工资是多少?装X型:你可以保密吗,如果你也可以我也可以?
热心网友
时间:2022-07-12 06:31
我会想自己的比别人低,会不好意思,我会回答个大概数
热心网友
时间:2022-07-12 08:56
这个问题取决于你是否愿意回答。当然你有权会比这个问题。
热心网友
时间:2022-07-12 11:37
女不问年龄,男不问工资。答:无可奉告。
热心网友
时间:2022-07-12 14:35
你要是 不想回答的话
那就说别提了,不好意思说
然后就岔开话题就可以了,不用正面回答的
热心网友
时间:2022-07-12 17:50
直接回答,保密。
热心网友
时间:2022-07-12 21:38
工资太低,不好意思回答
热心网友
时间:2022-07-13 01:42
第41回贾宝玉品茶栊翠庵刘老老醉卧怡红院第42回蘅芜君兰言解疑癖潇湘子雅谑补余音
热心网友
时间:2022-07-13 06:04
因素及效果?
热心网友
时间:2022-07-13 10:42
关于收入是个隐私问题,不方便回答太多,我只能告诉你们,自从有钱了以后,喝酸奶再也没有*过盖儿了,吃薯片也不*手指了,吃泡面也不喝汤了,喝星巴克也不*了,最最明显的是吃益达敢三粒一起嚼,去超市要购物袋了,上厕所纸不折了,洗发水用没了也不兑水晃了!
热心网友
时间:2022-07-13 15:36
看你是出于什么心里而问的。工资不固定吆
别人问你工资怎么高情商回复
1、模糊回答 当别人问到工资这样敏感的问题时,你可以用插科打诨的方式岔开话题,不用直接回答他这个问题。2、只说基本工资 你可以只回答一部分基本工资,对工资的大头采用模糊的说法,比如说:一个月基本工资只有一两千块钱,每个月业绩不稳定,多的多少的少。3、强调自己的困难 这时候你不好回避工资...
别人问你工资怎么高情商回复
别人问你工资,高情商回复的方法:转移话题、以幽默的方式回答、用范围来回答。1、转移话题 当有人问你工资多少时,你可以尝试转移话题。例如“我觉得工资这个问题不是很重要,我们来聊聊最近看的电影吧!”通过转移话题,你可以避免直接回答这个问题,同时也不会让对方感到被冷落。2、以幽默的方式回答 面...
同事问我的工资,怎样委婉的拒绝她呢
1. 转移话题:回答说:“我觉得我们应该更多地关注我们的工作内容和项目进展,这样我们才能更好地合作。你觉得我们最近的项目如何?”2. 婉转拒绝:回答说:“我的工资细节是我个人的隐私,我不太愿意谈论。不过,如果你有关于我们工作环境、福利待遇或者发展机会的任何疑问,我很乐意帮助你。”3. 强调...
怎么样才能很好的回应别人问你工资多少的问题呢?
(1)借助公司政策作为挡箭牌当同事询问你的薪资时,你可以引用公司政策作为回应。例如,你可以说:“我们公司有规定,为保护个人隐私,不鼓励讨论薪资问题。我们还是聊聊其他的事情吧。”这样既维护了公司规定,又能顺利将话题引开,聪明人会意识到不应继续追问。(2)提供模糊信息应付过去如果你不想直接回...
怎么回应别人问你工资的事情?
1.转移话题:我可能会尝试转移话题,例如说:“我觉得薪资是一个私人的话题,我更感兴趣讨论我们在工作中取得的成就和技能发展方面。”2.保持模糊:如果我不想透露具体的数字,我可以回答:“我在我所在的行业和地区范围内得到了公平的报酬。”3.引导讨论:我可以试着引导讨论关于薪资的更广泛话题,例如...
别人问你工资是多少?用这3种方法回答不用得罪人,还显得很礼貌_百度知 ...
当同事询问工资数额时,可以引用公司规定作为回应,表明讨论工资是不被允许的。如果同事坚持私下打听,可以说自己和对方的底薪相差无几,加上提成后的差别不大,通常只是几百元的差异。这样既保持了礼貌,又避免了进一步的追问。面对他人关于工资的提问,可以采取转移话题的策略。可以说自己的工资大部分都用于...
亲戚朋友老问你工资多少,该怎么回答呢?
而是说出行业的一般薪资水平或者平均工资,避免透露个人具体收入。3. 模糊回答:这种策略是常见的,效果也很好。当被问及工资时,你可以含糊其辞,比如说:“一般般吧”,“勉强够用”,“都差不多”等。这样的回答既没有直接拒绝,也没有透露太多个人信息,别人也不容易找到继续追问的理由。
被问工资,怎么回答最得体?
第一招:反问 目的这一招很刚,反问目的,然后见招拆招。如果别人问你工资多少,先不急着回答,反问:“你问这个干嘛?”大多数亲戚朋友可能会回答:“我就是关心你一下嘛”。然后你就可以顺着话题接下来说:“哎,也就一般般啦,我都不好意思说。对了你怎么样?”自己打个马哈,然后迅速把话题引...
当被问到薪资的时候,应该如何回答呢?
例如说:“我更愿意聊一聊我们的工作挑战,或者职业发展的机会。”这样可以避免回答直接的薪资问题,而将注意力放在其他方面。无论如何,回答这样的问题时,我会尊重自己的隐私和公司的政策,并采取适当的方式回应。我可能会根据具体情况选择最合适的回答方式,并确保与同事之间保持良好的沟通和关系。
如何回答别人问你工资是多少?
首先,和同事谈论薪资确实是一个敏感话题,需要谨慎处理,我会这样回答:1. 尊重公司政策 大多数公司都有保密薪资的政策,因此如果同事询问我的薪资情况,我会首先向他们说明公司的政策,并解释我无法透露具体数字。2. 失败经验 如果同事是因为自己的薪资情况而问我的收入,我可能会分享我曾经在谈薪过程中...