劳动合同法里的47条中 指出的三倍工资是怎么算的?
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发布时间：2022-05-10 01:22
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热心网友
时间：2023-07-22 11:31
热心网友
时间：2023-07-22 11:31
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》47条里有三款规定，对应你的例子，1、1500月工资，工作年限5年，经济补偿=1500*5=7500，补偿5个月工资给你，另外1500月工资不能低于当地最低工资（佛山现1310）。2、以在广东佛山市工作为例，若月工资达到3850的三倍以上，工作年限5年，计算经济补偿=3850*3*5，月工资封顶了，*经济补偿过高，企业负担不起。
