合同到期,公司不续约,发现怀孕了,公司快倒闭了,需要赔偿吗

发布网友发布时间：2022-05-10 00:59

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热心网友时间：2023-10-15 22:21

劳动合同期满时，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，原劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期满为止，然后双方再决定是否续签。如果当前女职工处于孕期而用人单位没有续延原劳动合同，直接终止劳动合同让劳动者离职的，那么用人单位属于单方面违法终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同至一年哺乳期满为止，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。