在编试用期过转正,工资等级是几级,我岗位等级是十二级

发布网友发布时间：2022-05-10 03:35

共1个回答

热心网友时间：2023-10-28 07:30

摘要1、见习期、初期工资执行期满后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。在明确岗位前，岗位工资暂按以下办法办理：大学本科和获得双学士学位的毕业生，聘用到行政管理岗位的执行九级590元，聘用到专业技术岗位的执行十二级590元。2、事业单位职称评聘是这样的，首先要看你单位职称数目有多少，比如初级职称有3个，中级有2个，如果这个时候，初级职称已经被3个同事评聘，中级职称被另外两个同事评聘，那么其他人要评聘到初级职称十二级，就必须等到这3位已经评聘初级职称的同事退休，他才能评聘初级职称十二级。所以你确实不能被评聘为12级，同理那3位被评聘为初级职称的同事要评聘中级职称，也必须要等到那2位已经被评聘为中级职称的同事退休才能晋级中级职称。另外，编制数与职称数目是不一样的。职称数目依据编办出的岗位设置文件为准，人社局说你们没有职数了，应该不会错，人社局的系统都有记录每个单位的岗位设置。建议:你可以看看单位岗位设置的文件，如果有管理岗的职位，那么建议你转管理岗，本科转正后就是管理岗9级，管理岗9级的工资与专技12级的工资是一样的以我们单位为例，专技有8个，而实际上在岗位设置文件了，只定了2个中级，1个高级，3个初级，也就是6个职称，可是专技却有8人，那么其他2人就只能为技术员(技术员就是专技13级)咨询记录 · 回答于2021-11-29在编试用期过转正，工资等级是几级，我岗位等级是十二级您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~1、见习期、初期工资执行期满后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。在明确岗位前，岗位工资暂按以下办法办理：大学本科和获得双学士学位的毕业生，聘用到行政管理岗位的执行九级590元，聘用到专业技术岗位的执行十二级590元。2、事业单位职称评聘是这样的，首先要看你单位职称数目有多少，比如初级职称有3个，中级有2个，如果这个时候，初级职称已经被3个同事评聘，中级职称被另外两个同事评聘，那么其他人要评聘到初级职称十二级，就必须等到这3位已经评聘初级职称的同事退休，他才能评聘初级职称十二级。所以你确实不能被评聘为12级，同理那3位被评聘为初级职称的同事要评聘中级职称，也必须要等到那2位已经被评聘为中级职称的同事退休才能晋级中级职称。另外，编制数与职称数目是不一样的。职称数目依据编办出的岗位设置文件为准，人社局说你们没有职数了，应该不会错，人社局的系统都有记录每个单位的岗位设置。建议:你可以看看单位岗位设置的文件，如果有管理岗的职位，那么建议你转管理岗，本科转正后就是管理岗9级，管理岗9级的工资与专技12级的工资是一样的以我们单位为例，专技有8个，而实际上在岗位设置文件了，只定了2个中级，1个高级，3个初级，也就是6个职称，可是专技却有8人，那么其他2人就只能为技术员(技术员就是专技13级)亲，方便的话，用一个发财小手，给我点个赞关注，谢谢我问下我工资等级应该是几级，我岗位等级是十二级我大专毕业，今年刚在编转正应该是几级，岗位等级是十二级您的问题无法给您带来全面的回答，给您带来了不便亲您谅解!

热心网友时间：2023-10-28 07:30