主动离职后的劳动仲裁?

发布网友发布时间：2022-05-10 02:58

共5个回答

热心网友时间：2023-10-25 00:01

首先，你是主动提出辞职，经济补偿是没有的。

第二，加班工资、未足额缴纳社保，如果证据充足，是可以仲裁的，结果就是补足加班费和社保费用。

希望有帮到你。

热心网友时间：2023-10-25 00:01

加班费未足额支付，可以申请劳动仲裁，要求单位支付。主动离职，经济补偿劳动仲裁也不会支持。社保问题应向社保部门举报，不属劳动仲裁受理范围。

热心网友时间：2023-10-25 00:01

你好，可以提起劳动仲裁，事实和理由部分把你说的这些都写上去；用人单位有劳动合同法38条规定情形之一的，劳动者自己辞职后可以提起劳动仲裁并主张经济补偿金。

热心网友时间：2023-10-25 00:02

如果你跟单位之间是有纠纷的，比如说是合同纠纷，还是工资纠纷，你都可以申请劳动仲裁的，这个是你自己的权利。

热心网友时间：2023-10-25 00:03

初步判断主张的二和三比较容易获得支持。
劳动者若有主动提交离职报告，主张的1，基本不可能得到支持。