医院绩效考核软件哪个应用効果强,院长安排让找找,求。

发布网友发布时间：2022-05-09 23:39

共3个回答

热心网友时间：2023-10-13 16:55

有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。
他家的结合2019社保的规则新增加了累计个人工资、累计个税等等，还有很多参数项可以设置，工资计算也可以一键核算。

热心网友时间：2023-10-13 16:56

嗯，你可以参考追答上海三慧医院绩效管理软件

不错的。

热心网友时间：2023-10-13 16:56

我们这边医院用的都是河南泽友软件开发有限公司的绩效考核系统，绩效方案是他们下访每个科室，然后和我们开会协商共同制定的，总体来讲感觉软件及考核指标都还不错，我们的考核指标设计的有RBRVS、DRGS，还包括门诊、住院、手术等指标，个人感觉比较全面，关键是他们的系统能直接考核到个人，非常详细，还根据不同科室的不同情况做出调整，大大提升了积极性，奖金等数据每天都能实时出来，都是他们系统每天自动算，不需要太多人工干预，数据都能自己去反查，每个人的绩效细节都能体现出来。我们河南这边很多医院都是用的他们家的软件，挺好的。~~望采纳~~~