个体户经营出了问题,收入已经不够给员工工资了,没有拖欠工资的情况
发布网友
发布时间：2022-05-10 02:11
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-19 07:56
作为个体户，经营遇到困难，收入已经不够给员工发工资，依然不拖欠劳动者工资报酬，在当前是难得的，我为他（她）点赞。劳动者应当为有这样的用人单位自豪，如果是暂时困难的，应当积极工作，帮助其读过难关。
个体户因为经营遇到严重困难，可以裁员，但应当案劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动部
《对<工资支付暂行规定>的补充规定》
四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长*可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
