合同三年中途辞职会赔钱吗

发布网友发布时间：2022-05-10 06:18

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热心网友时间：2023-11-11 15:02

【法律分析】：是要赔偿的。劳动合同是在自愿原则下签订的。也是法律要求用人单位与劳动者签订的。离职是劳动者的权利，任何个人和组织都不能剥夺这项权利。所以，员工在合同期未满时离职，是合法的。但是如果劳动合同中约定员工在接受专项培训时，有一定的服务期如果服务期没满，员工离职，则员工应该赔付一定的违约金。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。