发布网友 发布时间:2022-05-10 05:34
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热心网友 时间:2023-11-06 15:55
2022五一国家法定节假日5天。
4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果安排劳动者在4月30日、5月2日-5月4日加班,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
4月24日和5月7日原本为休息日,但因劳动节放假调休,变成了工作日,在这两天上班,无加班工资,但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,按不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资,不得以调休抵销。
以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动法