辞职与合同到期离职的待遇有什么不同

发布网友 发布时间：2022-05-07 12:26

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热心网友 时间：2023-10-30 19:19

根据劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
自动离职是没有经济补偿的，如果劳动合同期满了，用人单位没有提出续签则劳动者可以向用人单位要求经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-30 19:19

根据劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
自动离职是没有经济补偿的，如果劳动合同期满了，用人单位没有提出续签则劳动者可以向用人单位要求经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-30 19:19

根据劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
自动离职是没有经济补偿的，如果劳动合同期满了，用人单位没有提出续签则劳动者可以向用人单位要求经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-30 19:19

根据劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
自动离职是没有经济补偿的，如果劳动合同期满了，用人单位没有提出续签则劳动者可以向用人单位要求经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-30 19:19

根据劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
自动离职是没有经济补偿的，如果劳动合同期满了，用人单位没有提出续签则劳动者可以向用人单位要求经济补偿。