试用期被辞退可以要求多少赔偿

发布网友 发布时间：2022-05-07 13:02

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热心网友 时间：2023-10-31 16:11

楼主的话没有看明白，次月转正是什么意思。
如果是试用期内被辞退的，没有经济补偿金一说的，因为试用期本来就是试用。
如果是已经转正了（需要有相关证据资料），那么工作没有满半年，经济补偿金标准是补偿半个月工资。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

这个相对来讲试用期如果被辞退的话，那就说明你根本不适合这个工作的，而且试用期本来就是要考察你是不适合这个工作，如果不行的话，那当然是会被辞退，很正常。

热心网友 时间：2023-10-31 16:12

看辞退是否符合法律规定来确定辞退是否违法，如果辞退违法可以主张经济赔偿金。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

楼主的话没有看明白，次月转正是什么意思。
如果是试用期内被辞退的，没有经济补偿金一说的，因为试用期本来就是试用。
如果是已经转正了（需要有相关证据资料），那么工作没有满半年，经济补偿金标准是补偿半个月工资。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

这个相对来讲试用期如果被辞退的话，那就说明你根本不适合这个工作的，而且试用期本来就是要考察你是不适合这个工作，如果不行的话，那当然是会被辞退，很正常。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

楼主的话没有看明白，次月转正是什么意思。
如果是试用期内被辞退的，没有经济补偿金一说的，因为试用期本来就是试用。
如果是已经转正了（需要有相关证据资料），那么工作没有满半年，经济补偿金标准是补偿半个月工资。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

这个相对来讲试用期如果被辞退的话，那就说明你根本不适合这个工作的，而且试用期本来就是要考察你是不适合这个工作，如果不行的话，那当然是会被辞退，很正常。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

楼主的话没有看明白，次月转正是什么意思。
如果是试用期内被辞退的，没有经济补偿金一说的，因为试用期本来就是试用。
如果是已经转正了（需要有相关证据资料），那么工作没有满半年，经济补偿金标准是补偿半个月工资。

热心网友 时间：2023-10-31 16:12

看辞退是否符合法律规定来确定辞退是否违法，如果辞退违法可以主张经济赔偿金。

热心网友 时间：2023-10-31 16:11

这个相对来讲试用期如果被辞退的话，那就说明你根本不适合这个工作的，而且试用期本来就是要考察你是不适合这个工作，如果不行的话，那当然是会被辞退，很正常。

热心网友 时间：2023-10-31 16:12

看辞退是否符合法律规定来确定辞退是否违法，如果辞退违法可以主张经济赔偿金。

热心网友 时间：2023-10-31 16:12

看辞退是否符合法律规定来确定辞退是否违法，如果辞退违法可以主张经济赔偿金。