发布网友 发布时间:2022-05-07 13:17
共1个回答
热心网友 时间:2023-11-01 11:03
法律分析:为严明纪律,树立*队伍良好形象,中国*于2003年1月22日发布了“五条禁令”。
法律依据:《*五条禁令》
一、严禁违反*支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
二、严禁携带*支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
五、严禁参与*,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。
热心网友 时间:2023-11-01 11:03
法律分析:为严明纪律,树立*队伍良好形象,中国*于2003年1月22日发布了“五条禁令”。
法律依据:《*五条禁令》
一、严禁违反*支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
二、严禁携带*支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
五、严禁参与*,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。
热心网友 时间:2023-11-01 11:03
法律分析:为严明纪律,树立*队伍良好形象,中国*于2003年1月22日发布了“五条禁令”。
法律依据:《*五条禁令》
一、严禁违反*支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
二、严禁携带*支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
五、严禁参与*,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。
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法律分析:为严明纪律,树立*队伍良好形象,中国*于2003年1月22日发布了“五条禁令”。
法律依据:《*五条禁令》
一、严禁违反*支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
二、严禁携带*支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
五、严禁参与*,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。
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法律分析:为严明纪律,树立*队伍良好形象,中国*于2003年1月22日发布了“五条禁令”。
法律依据:《*五条禁令》
一、严禁违反*支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
二、严禁携带*支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
五、严禁参与*,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。
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法律分析:为严明纪律,树立*队伍良好形象,中国*于2003年1月22日发布了“五条禁令”。
法律依据:《*五条禁令》
一、严禁违反*支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
二、严禁携带*支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
五、严禁参与*,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。