青岛海尔冰箱 洗衣机这两个部门的 开发部7级的年薪现在是多少?_百度...
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发布时间：2024-10-13 16:06
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热心网友
时间：2024-10-13 19:37
第二，对于职场来说，每个成功的企业都有它的成功之道。从不同的角度去考虑问题，我们想的和老总想的可能会有比较大的不同。海尔对员工对企业的忠诚度比较看重，也就有了这样的提拔方式。要知道，大部分人才的成长，需要时间，融入企业需要时间，为团队带来贡献带来效益需要时间，确实想在某个公司干下去，你确实是个人才，时间长了，才干可以显露，你的德行也会被了解的。归属感是相对的，对于愿意在海尔勤勤恳恳干下去的员工，他们的归属感比那些摇摆不定的要强。要知道，现在很多老总，对于自己公司培养出来或培养过的看好的人才的流失也是心痛的。
综上，希望你能正确看待这些，换位思考，是金子，愿意发光，就一定能被看到。德才兼备，永远是企业青睐的干部。
