什么情况下用人单位可单方解除劳动合同

发布网友发布时间：2024-10-13 14:56

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热心网友时间：2024-10-13 15:19

用人单位具备单方解除劳动合同的权利，在特定情况下行使。具体情况如下：

首先，当员工在试用期被证明不符合招聘条件时，用人单位有权解除合同。

其次，若员工严重违反公司的规章制度，用人单位可据此解除劳动合同。

再者，当员工严重失职，利用职务之便牟取私利，对单位造成重大损害时，单位有权利单方解除合同。

此外，如果员工同时在其他单位工作，影响到本单位任务完成，或经单位提醒后仍不改正，单位有权解除合同。

还有一种情形，即劳动合同因违反《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定而无效，单位亦能解除合同。

最后，若员工触犯法律，被依法追究刑事责任，单位同样有权解除劳动合同。