问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

员工提出不上五险,公司会有风险吗?

发布网友 发布时间:2024-10-13 13:20

我来回答

1个回答

热心网友 时间:2024-11-17 23:43

只要是公司不给员工上五险(即日常口头语中的社保包括五险一金),无论是否与员工有没有协议都会给公司带来一定的风险,作为企业应该没必要为了省几百块的人力资源成本而给自己公司带来不确定的风险。
公司是有风险的,公司在用人的时候只能够用两种人,一种的叫做有编制的员工,一种的叫做劳务派遣,有编制的员工了,都需要去上五险一金,还没有编制的员工了事,需要去交纳个人所得税,叫做劳务费用,所以在这个时候了,不要听员工在这里给我扯淡,还是要从一个国家的正规的法律的角度来考虑问题,这样的话公司才没有风险。
所以用人单位如果这样操作一般会存在两种风险:
一种就是,员工依然可以去社保局进行投诉,举报单位没有上保险,即便用人单位拿出员工的有关协议,依然也是无济于事的,依然需要为员工补缴保险。但是如果用人单位已经为员工发了相关的保险折现,是可以要求员工把这部分补偿金返还的。
第二种情况就是有些员工可能会以此为由来提出离职,要求用人单位为其支付经济补偿金。这种情况,如果用人单位能够证明,员工主动放弃上保险,而不是单位故意不给上。一般仲裁不会支持员工要求支付补偿金的请求,但是依然不能免除用人单位补缴保险的义务。换句话说不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。
员工与公司没有纠纷或社保局不知情下,对于公司来讲不会带来太大的影响,一旦发生纠纷,相关部门肯定会依照《劳动法》相关规定勒令公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
天将雄师观后感600字 为什么喝酒会降血糖 牛栏山 52度浓香型白酒-购买最佳价格 全兴大曲 52度浓香型白酒-购买最佳价格 笔记本电脑怎么接音箱电脑如何连接外置音箱 笔记本电脑有音箱插孔吗笔记本电脑如何连接喇叭 冰箱压缩机过热启动5秒就停了 周长相等的正方形和圆,其面积比是多少 周长相等的正方形和圆面积比是多少 周长相等的正方形与圆形,边长与半径的比是( ),面积之比是( )。 要有... 淘宝账号诚信等级是指什么?如何查询? 退伍证和身份证岁数差两年对补贴有影响吗? 我父亲的退伍证出生日期跟生分证日期不一样,该如何更正? 我都退伍15年,现在才发现退伍证与现在身份证出生年月不同,该怎么办 身份证上的年龄和退伍证上年龄不付合该怎么办呢? 快手里的霸哥用的王杰什么歌 快手霸哥在哪里上班 快手霸哥的快手名字叫什么 行驶中突然熄火怎样处置 如何通过亲子共读来培养宝宝的阅读兴趣? 提高宝宝阅读兴趣,爸妈应该怎么做? ...帮帮忙怎么把百度云的图片弄到手机相册里,下载了,图库里没有_百度知... 规模报酬分类 请问这个是什么石头啊?是大理石么?听说大理石有辐射么?能放房间么? 萌娘cafe枪热门武器推荐 萌娘cafe枪精确射击步枪好用吗 萌娘cafe枪世界观介绍 萌娘cafe枪手游如何下载 萌娘cafe枪安装失败怎么办 0.51除以2.2简便计算 五险一金4000和6000没保险(保障缺失带来的风险) 我们公司只想给员工缴纳意外险,不想交五险一金,如何规避? 在汇总记账凭证核算形式下。 登记总账的依据是什么 小孩蛀牙还没掉下来 旁边又在长一个牙齿出来了 苏州哪里去看最好_百度... 小女孩五岁半牙还没掉,靠里又长了一颗,是不是营养不良 战意短弓职业介绍介绍_战意短弓职业介绍是什么 石井石沙路到石井石沙路289号怎么走 汉语言文学专业研究方向 汉语言文学专业代码是什么 为什么苹果发位置邀请对方收不到信息呢? 感情语录快手 孩子沉迷快手怎么办 临时身份证和正式身份证能一起办吗 临时身份证和正身份证一起办的,会一起 给吗? 临时身份证必须要和正式身份证一起办理吗 临时身份证和正式身份证可以一起补办吗 螺纹管缠绕式换热器螺纹管缠绕式换热器简介 壁挂炉板式和管式换热器哪个好 iphone12怎么查询电池循环次数 女生生日祝愿语