病假医疗期已满3个月,合同即将到期,合同是否到期自动解除劳动关系,需要...

发布网友发布时间：2024-10-13 11:25

共3个回答

热心网友时间：2024-10-22 05:36

一、合同期内，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当进行劳动能力鉴定，鉴定为1——4级的，办理退休退职手续，享受相关待遇；鉴定为5——10级的，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后可以解除合同，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
　　二、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不续签的，不需赔偿，但应当按照劳动者本单位工作年限，每年给予一个月本人工资的经济补偿金。

热心网友时间：2024-10-22 05:39

1、医疗期满，如果你不能上班继续提9交病假单的话，单位可以根据劳动合同法第四十条解除双方的劳动关系，单位需要支付你经济补偿金和医疗补助金；
2、如果在合同期满单位不续签，单位需要支付你合同到期终止的经济补偿金。
如有疑问，可以和我电话沟通。

热心网友时间：2024-10-22 05:39

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