计提工资会计分录怎么?

发布网友发布时间：2024-10-13 11:21

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热心网友时间：2024-10-13 21:31

工资会计分录涉及借、贷两个账户，用以记录公司为员工发放工资的过程。具体分为两个主要步骤。首先，公司将工资发放给员工的账户借记为"应付工资及薪金"，同时将相应的费用借记到"管理费用"、"销售费用"、"制造费用"或"营业费用"账户中，贷记到"应付工资及薪金"账户，从而完成工资发放的会计分录。

其次，涉及“三险一金”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金）的会计处理。企业通常直接从员工工资中扣除这部分费用。企业负责缴纳的部分记入“管理费用”，而员工承担的部分则通过“其他应收款”账户记录。当企业实际缴纳时，其账务处理为借记“管理费用——养老保险费”和“其他应收款——养老保险费”，贷记“银行存款”。发放工资时，企业从员工工资中扣回应由员工承担的部分，账务处理为借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应收款——养老保险费”账户。

若企业在某一时期未能及时缴纳“三险一金”，会计处理为将企业承担的部分记入“管理费用——养老保险费”，未缴纳的部分记录在“其他应付款——养老保险费”账户中。在发放工资时，仍需从员工工资中扣回应由其承担的部分，账务处理同上。当企业向劳动保障部门缴纳员工应缴未缴的“三险一金”时，借记“其他应付款——养老保险费”账户，贷记“银行存款”账户。

总的来说，工资会计分录和“三险一金”的会计处理旨在准确记录公司与员工之间的财务关系，确保公司财务状况的透明和合规性。