...合同证明上写的是:单位解除合同并领了失业保险金

发布网友发布时间：2024-10-13 11:27

共5个回答

热心网友时间：2024-11-16 20:12

1、如果是单位解除劳动合同，要看是协商解除还是辞退
2、如果是协商解除，单位应当支付给员工经济补偿金，经济补偿金计算方式为：工作满一年，支付员工一个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一年计算
3、如果是辞退，在没有法定理由情况下辞退，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，赔偿金计算方式为：工作满一年，支付员工两个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一年计算

热心网友时间：2024-11-16 20:12

浙江孙律师：
双方已经就解除劳动合同关系达成协议，劳动者反悔的，无法得到支持。

热心网友时间：2024-11-16 20:12

是公司提出终止劳动合同的，根据合同的年限个人是可以拿到失业金的，一年合同是三个月工资（当地的月补偿标准）

热心网友时间：2024-11-16 20:17

失业保险金数额多少？社保有没有交？你要讲清楚嘛，别人怎么帮你？

热心网友时间：2024-11-16 20:18

既然领了失业保险金，那肯定不是你自己主动离职的，被单位辞退就可以要求单位给你赔偿，需要给你赔两个月的工资。

...合同证明上写的是:单位解除合同 并领了失业保险金

...合同证明上写的是:单位解除合同并领了失业保险金