发布网友 发布时间:2024-10-12 10:06
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热心网友 时间:2024-10-12 13:25
你好!虽然不是慷慨激昂的稿子,但相信对你有所帮助!彼得·圣吉先生所著的《第五项*》一书,被称为“创建学习型组织的至尊宝典”、“21世纪管理圣经“,而“学习型组织”在1997年的世界管理大会上就被与会专家认为是未来企业的成功模式。《第五项*》中一个核心的观点是“习比学更重要”,和以往强调以学习理论和知识为主的“学”不同,《第五项*》更强调用以获得五项*的基本技能——“习”,即以实践为重,强调学习不仅是学知识,更重要的是要学习做人和学习运用知识的能力。随着科技的迅猛发展和社会的不断进步,评价一个人是否是真正人才的标准,已不再是是否拥有书本知识和拥有书本知识的多少,而是是否具有创新能力和实践能力!在学习文化知识的同时,更要学会做人的道理。从某种意义上讲,做人比学知识更重要。因为品德决定性格,性格决定命运。做人要做诚实守信、品德高尚的人,做人要做知识渊博、谈吐不凡的人,做人要做积极进取、追求成功的人,做人要做文明礼貌、具有社会公德的人;做一个对国家、对民族、对自己负责的人;做一个关爱他人、关爱社会、互助友爱、善于合作的人。