发布网友 发布时间:2024-10-12 21:17
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热心网友 时间:2024-10-15 04:03
不公平的合同是无效的,合理的竞业限制补偿金原则是不影响你的生活水平,应该是你前12个月的平均收入,按月发给,而且补偿金额应该是对等的,这个协议是无效的,。但你毕竟收了钱的,建议你申请劳动仲裁,要求企业补差价。或者干脆就去就业,等企业来找你再打官司好了。热心网友 时间:2024-10-15 04:02
我国法律规定,对于签订同业禁止或保密条款的,用人单位应当给劳动者一定数额的经济补偿金,如果没有,只是单方面要求保密或竟业禁止,权利和义务是不对等的,是不公平的条款,不具有法律效力的,所以这样的协议是无效的。