...航空有限公司录用通知,工资涨了3k,该不该去?
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发布时间：2024-10-13 08:11
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热心网友
时间：2024-11-02 23:26
半年前从这个公司离职，真心劝你别去，别去，别去。
这个公司的口碑只会越来越差，因为越来越多曾经入坑的人离职了都感悟深刻。当然每个公司都有优缺点，具体决定看你自己了。
客观来说，这家公司优点有：
工资在同行业绝对算是给的高的；
招来的研发人员人不是名校（985高校和海外知名学府毕业的）就是名企出来的（很多华为过来的，也有很多大牛曾来过），员工能力还是有保障的。
接下来说缺点：
加班十分严重，除了老板所有研发人员不管是基层员工还是领导基本周一到周四都要加班，我当时晚上九点走都是早的（当然各部门情况有些差别，我当时是在飞控部），周六也要去公司；
加班没效率，很多人都是被迫为了加班而加班，导致很多人纯粹是在单位耗时间，既没休息好又没工作好；
老板太任性，整个管理层管理混乱，领导层换了又换，公司目标不清晰，白白浪费招来的那些研发人员，有能力发挥不出来，劲不往一处使，从结果能看出来，公司都做了好几年了，也有很多牛人来过，就是没做出任何一款满意的产品，比如比较核心的飞控和视觉系统做了这么长时间还有很多问题没解决，而且是比较基础的问题，诸如飞行稳定性，视觉追踪丢失等问题；
由于3中的原因，公司离职率奇高，每年得有全体员工2/3的人走，当然因为给的钱多，还会有新人来；
新人学不到东西，老员工或有一定资历的人来发挥不了太大作用。
大概我了解的就这么多，如何选择就看你个人了。
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时间：2024-11-02 23:28
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时间：2024-11-02 23:21
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时间：2024-11-02 23:22
热心网友
时间：2024-11-02 23:26
2019-2-18入职，试用期6个月，可能是为了方便裁员吧！干了5个月29天，也就是8月17日，被裁了，说是不匹配，距离转正日仅剩1天！其实是，我不会巴结领导，领导外行人管理内行人，屁都不懂，瞎指挥！最后，当然肯定开我咯！
真TMD日了狗了，不匹配可以早点说呀！
入职近6个月，真心累！公司加班形式主义严重！官僚主义严重！不出结果，大家都在作秀！加班作秀给老板看，清明节放假3天，加班2天，五一放假4天，加班3天，周六日放假2天加班1天，每天晚上21点下班算是下了早班！
据我了解，2018工号已经达到600多号，但是，公司依然只有150人，裁员率高达90%！我当时是脑子被门夹了才来的道通！前几天了解到，公司2019年入职人员高达800多人，可是公司只剩下120人了！
不过总有好的地方，一日三餐自助餐18.5元/天，管饱！这个很良心！还有下午茶，周一到周四有，免费！另外周六日加班，吃饭免费，还有水果补助！最好工资绝对业界最高，但是，要做好随时被裁员的准备！不是做不好，是你不会舔领导的屁股，就要开掉你！我就是这么被开掉的！
不管怎样，非常感谢人生有这样的经历！道通给我上了一课！在这里认识了很多优秀的人，虽然基本都走了！不乏腾讯、百度、阿里、华为、中兴、大疆、oppo、vivo、小米、商汤科技、格力、美的、海尔、恒大等著名企业的同事！
如今，我在某世界500强工作，感谢道通航空给我上的这一课，让我知道社会的险恶！
