连续上班24小时不按加班算,该不该维权?
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发布时间：2024-10-13 09:04
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热心网友
时间：2024-12-13 04:39
根据《中华人民共和国劳动法》：
第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第38条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第39条 企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第41条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。每月累计不得超过三十六小时。
你的工作时间严重超出规定，而且即将到达人体健康承受能力的极限。你可以义正言辞的去找你的老板要求加班费，老板不给，那就是违反劳动报酬的规定，如果老板说门保安工作时间不同于一般员工，那好，让你们老板拿出劳动局审批的“准予xx单位改变劳动者工作时间安排”的文件，如果没有，那也是违法。你可以到劳动局监察大队这个部门（有的地方叫监察局）告你们老板，很快你们老板就会被请去喝茶。
热心网友
时间：2024-12-13 04:40
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时间：2024-12-13 04:40
