日过公司有事,通知员工不上班那么,那几天又工资吗
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发布时间：2024-10-13 08:39
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时间：2024-11-15 07:21
日过公司有事，通知员工不上班，那么，不上班的那几天应支付工资。
公司与员工签订劳动合同后，各自应严格遵守并履行，即公司提供工作岗位并按约支付工资，员工应按照合同约定，完成交付的各项工作及任务。
而通知员工短期不上班，是公司行为，责任由公司承担，与员工无关。公司应支付待岗期间的工资。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
日过公司有事,通知员工不上班那么,那几天又工资吗
日过公司有事，通知员工不上班，那么，不上班的那几天应支付工资。公司与员工签订劳动合同后，各自应严格遵守并履行，即公司提供工作岗位并按约支付工资，员工应按照合同约定，完成交付的各项工作及任务。而通知员工短期不上班，是公司行为，责任由公司承担，与员工无关。公司应支付待岗期间的工资。法律依据...
刚去公司上了3天班下班后接到通知明天不要去上班了那我工资能拿到...
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老板明天有事没空开门说明天不上班,那我需要把这一天补上吗?这一天要...
老板有事没开门不算是你休息，是老板的原因，所以工资应该正常算，不需要去补上，跟你无关。
职场中公司通知放假待岗,会有工资吗?
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员工不上班该发工资吗
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一个月由于公司原因没上几天班,工资怎么发?
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公司规定三天不上班算自离的话,可以不发工资吗?
三天不上班实际叫法是连续旷工，但是有权依据公司规章制度辞退你并不给经济补偿或赔偿金。但是此前你劳动的工资是你付出劳动的对价，如果你的行为没有给公司造成实际损失，公司应当报你此前的工资补发给你。
我在连锁店上班,因为请假四天,直接给我发个信息告知我明天不要来了...
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劳动法规定旷工一天扣几天工资
员工请假后直接不上班了,可以不结工资吗
法律分析：如果员工请假后就直接不来上班了，单位有规章制度规定矿工要罚款的，用人单位可以将其旷工期间的工资罚款扣除。但是其劳动者实际工作期间的工资是不可以扣除的，还是要对劳动者正常发放的。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，...
