管理层次和管理幅度到底怎么算
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发布时间：2022-05-07 09:18
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热心网友
时间：2023-10-24 00:09
管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可成两种结构：扁平结构和直式结构。所谓扁平结构，是管理层次少而管理宽度大的结构;而直式结构的情则相反。
例如：假设某企业共有职工900人，有三个基本管理层次。中高层的管理幅度为5--8人;基层是10--15人。据以推算管理层次的过程如表所示：通过分析，由表中可以看出，当推算到第三层时，如果按照较大的幅度，能够有效管理的人数已达960人，该企业现有职工900人，正处在这个范围内，故设三个层次即可。但若按较小的幅度计算，则需四个管理层次。两个计算结果不一致，要通过下一步工作进行选择。
热心网友
时间：2023-10-24 00:09
管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可成两种结构：扁平结构和直式结构。所谓扁平结构，是管理层次少而管理宽度大的结构;而直式结构的情则相反。
例如：假设某企业共有职工900人，有三个基本管理层次。中高层的管理幅度为5--8人;基层是10--15人。据以推算管理层次的过程如表所示：通过分析，由表中可以看出，当推算到第三层时，如果按照较大的幅度，能够有效管理的人数已达960人，该企业现有职工900人，正处在这个范围内，故设三个层次即可。但若按较小的幅度计算，则需四个管理层次。两个计算结果不一致，要通过下一步工作进行选择。
