提出辞职但领导不批准怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-09 06:16

共5个回答

热心网友时间：2024-12-01 19:55

那就要看你对这家公司有没有感情了。如果对公司和领导都怀有较深的感情，相信领导对你的挽留也是为了你好，你讲理由和领导好好沟通，相信在充分的理由下，领导会同意的，也希望你有更好的发展。一般来说，你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。（也可发一份到公司邮箱以证明发过书面通知）你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理。

热心网友时间：2024-12-01 19:56

最初一两次辞职报告不通过，那就要看以往领导怎么待你了，如果他以往待你不薄，你可以说得婉转一点，就说你另有发展，他不会太为难你，只要你把自己的岗位工作交接好了就行。如果你领导是个奸诈小人，那你就需要用另一种方式去辞职，那就是更加婉转，甚至不惜一切地表达你对他的恐惧，是恐惧，而不是厌恶。

热心网友时间：2024-12-01 19:56

提出离职申请书，领导不批，还压着一个月工资不发。朋友就遇到这样的事情。由于婚期将近，想好好休养身体，跑业务的长期吃饭不定时，胃已经有问题了。作为公司业务主力，老板压根没有想到会离职，没有准备，又是行业旺季，已经有几批国外客户预订行程。于是老板以公司业务员青黄不接为借口，要朋友带一个月的新人。而朋友没有任何反驳的借口。带新人的一个月，由于朋友已经去意已决，心思已经不在业务上了，常常出现小错误，而且带客户的时候老是走神，偶尔还翻译错误，这是新人容易犯的毛病，朋友这个级别的业务不可能有这样的错误的。客户也不时跟老板告状。最后，一个月期限到了，老板如期放朋友走了，工资也结清。不是老板多么讲信用，而是受不了客户没完没了的投诉，老板自己也是业务一把手，后来干脆自己上了。自己一边带客户一边培养新人。朋友顺利离职自己终于松了一口气。

热心网友时间：2024-12-01 19:57

如果是因为自己得罪领导了，领导不让你辞职，那么，可以考虑找领导道歉（无论谁对谁错），另外要想好自己哪里错了，这样才能更好的把这个场合圆过去，到时领导也许就不会再继续卡你了。

热心网友时间：2024-12-01 19:57

如果是因为领导小气没有度量的，就是无缘无故想卡你，不让你辞职，那么，可以找公司人事先谈这个问题，如果公司没有人事或者不愿意帮你，到时可以选择走劳动仲裁，到时会有劳动仲裁的人帮你离职。