女大学生的举动,说明她身上具备哪些推销员的素质

发布网友发布时间：2024-10-09 02:06

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热心网友时间：2024-10-11 11:57

1、在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的推销人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气绥，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官扬不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会。找一个没有工作经验的人做业务销售不是他们的预期，经理决定收兵;“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你；你被录用了。”记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为推销人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。问题：1、人事经理为什么录用了涉世未深的女大学生？（10分）2、女大学生的举动，说明她身上具备什么推销员的素质？（10分）文档矫正