辞工一个多月了不批怎么办

发布网友发布时间：2024-10-09 05:06

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热心网友时间：2024-10-09 11:52

劳动法规定：正式员工离职需要提前30天提交正式书面报告，30天后解除劳动关系，单位应支付相关薪水；试用期员工离职需要提前3天提交正式离职报告；如果单位不履行支付薪水的义务可以到当地劳动部门投诉仲裁，可能赢的。如果用人单位（老板）没有和员工签订劳动合同，该员工工资满1个月后视为签订无固定期限合同（事实合同），同样有效。你可以按照规定时间提出离职，到期就不用上班了，不给工资可以去劳动部门投诉。

热心网友时间：2024-10-09 11:52

1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。追问辞工单就写了一份、在老大那里、怎么办