岳阳县人事局主要职责

发布网友发布时间：2024-10-09 04:38

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热心网友时间：2024-11-04 06:33

岳阳县人事局的主要职责包括按照《中华人民共和国公务员法》及其配套*，推动全县公务员制度的实施，并进行综合管理和协调。他们负责研究并制定全县机关和事业单位的人员计划，管理相关统计工作，包括公务员的考核录用和事业单位新进人员的招聘考试，以及人事代理等综合管理工作。

对于专业技术人员，人事局负责综合管理工作，制定队伍建设*，执行职称改革，评定初级专业技术职务任职资格，并对专业技术职务聘任提供宏观指导。此外，他们还致力于人才市场的发展，建设和人才的综合开发。

在军官转业安置方面，人事局负责相关*的执行，研究安置计划，并协助解决企业军转干部的维稳解困问题。他们还负责机关和事业单位的考核工作，行政奖励与表彰，以及辞职、辞退、惩戒与申诉控告等事务，并参与工作人员的工资*和工人技术等级考核。

培训工作也是其重要职责之一，包括公务员和专业技术人员的培训，以及专业技术人员的继续教育。在事业单位人事改革和管理上，人事局制定相关*并实施，同时处理人事争议仲裁事宜。

最后，人事局还需处理县委、县*交办的其他相关事项，确保各项人事工作的顺利进行。