发布网友 发布时间:2024-10-08 15:26
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-25 04:28
首先看你和人家有的是什么样的约定,如果是违法的约定自始就无效,对方不可能起诉你,你还可以起诉他,赔偿你的损失。如果是合法的约定,并且对方也为此约定做了准备的,你不能违约,你已经给了对方500元,证明你也认可了这个约定啊,你们已经存在了实事约定。如果你能证明你们的约定对方是以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使你在违背真实意思的情况下订立的,你可以撤消该约定,拿回已经被对方要了的500元。热心网友 时间:2024-10-25 04:24
你没有签订合约,对方起诉你也不成立;因为你没有签订。所以你不必担心对方起诉你违反合约;热心网友 时间:2024-10-25 04:31
不要怕 ,吓你的,按照相关劳动法规定,签订劳动合同前后,都不能收取类似押金之类的款项