腾讯总监年薪大概是多少? - 知乎
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发布时间：2024-10-08 15:29
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时间：2024-11-22 22:54
腾讯调整职级体系，从6级18等优化为14级（4-17级），并采用“专业职级+职位称谓”方式。
调整后，T3序列的薪资差距明显，T3-3级别薪资相比T3-1级别高出30-60万元，且T3-1级别几乎没有股票。
腾讯薪资结构通常为16薪，但部分团队可能达到18薪。内部不同事业线间的薪资、股票差距显著，游戏团队薪资、年终奖较高，腾讯云股票份额高于游戏团队。
腾讯采用14级的职级体系，薪资结构为16薪，但部分团队可达18薪。不同事业线间的薪资、股票差距明显，游戏团队薪资、年终奖较高，腾讯云股票份额高于游戏团队。腾讯晋升指标主要关注绩效考核与晋升条件，旧体系下T3-3升T4-1是一个大坎，新体系下晋升权限下放，技术晋升不易，T4级别为专家工程师，人数不超过500人。
