法定假日不给加班费的劳动仲裁举证

发布网友发布时间：2024-10-08 15:15

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热心网友时间：2024-10-08 15:40

关于法定假日上班不给加班费的劳动仲裁：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。