杜双华谈天命
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发布时间：2024-10-08 13:50
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时间：2024-10-25 12:25
47岁的杜双华似乎在深刻思考企业的命运与管理之道。2013年，他在日照钢铁控股集团年度总结会议上，以《立足以人为本，追求和谐稳定》为题，提出了新的管理理念，强调了员工的尊严和福利，展现了与以往枭雄形象的转变。讲话中提及的工会直选、提升员工福利等措施，带有社会主义色彩，显示了他对企业公平与和谐的追求。
然而，杜双华的反思始于2012年日钢对营钢的控股尝试失败。尽管日钢曾成功扭亏营钢，但2012年营钢亏损严重，引发员工集体上访，使日钢的光环褪去。杜双华承认市场因素和成本增加，但更深层次的问题在于生产技术指标的下滑，管理的退步是他反思的重点。
转股风波中，日钢试图收购营钢股权遭遇抵制，原因在于职工对补偿方案和身份转变的不满。杜双华虽然辩称补偿优厚，但承认这是一次“刻骨铭心的记忆”。事件之后，杜双华在营钢的驻点反思中，认识到日钢管理上的问题，他将责任归咎于自己及管理层，强调了人治色彩过重、管理方式粗暴和文化建设的短板。
为改变现状，杜双华提出提高管理透明度，确保员工权益，包括推行职工代表公推直选，增强员工的踏实感和尊严感。他还计划通过发展党团工会组织和提升福利，如建设福利房、增加年假，以期打造更稳定、公平的企业文化。
这些举措可能触及了杜双华对民营企业生存“天命”的理解，他认识到，尽管改制可能还需等待，但从中吸取的教训将深刻影响他和他的企业。
扩展资料
杜双华，河北衡水人，在1987年就开始从事钢铁制造，1993年他创办了河北京华制管，当时只有80余万元的产值和100多位员工。2001年开始，他相继在唐山、包头、莱芜、广州、四川等地成立了制管公司，并在2003年合并组建了京华创新集团，2005年产值100亿元。2003年，杜双华与山东莱钢合资创办了日照钢铁控股，2005年产值80亿元。2010年力拓案审理过程中发现其涉嫌行贿900万美元。2010年杜双华因为卷入力拓案被限制出境。2011年5月，因为和其妻子宋雅红的离婚案而广受关注。
