发布网友 发布时间:2024-10-08 14:58
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-28 08:03
这么低的工资恐怕违反当地最低工资标准了。掌握证据一告就倒。热心网友 时间:2024-10-28 08:06
首先,如果你是每天工作12小时,全月无休,那么,假设在2024年6月工作了30天的情况下,6月份加班的情况如下:
工作日加班:19×4=76小时
休息日加班:10×12=120小时
法定节假日加班:12×1=12小时
其次,如果2400元没做工资拆分,那么我们可以把它视作基本工资,并以此为基数计算加班费:
工作日加班工资:(2400÷21.75÷8)×75×150%=1551.72元
休息日加班工资:(2400÷21.75÷8)×120×200%=3310.34元
法定节假日加班工资:(2400÷21.75÷8)×12×300%=496.55元
2024年6月加班工资合计:5358.61元
如果上述的假设项成立,那么2024年6月用人单位理应在支付2400元基本工资的基础上,额外支付5358.61元加班工资,合计应支付7758.61元。