简析上海市社保基数及公积金基数

发布网友发布时间：2024-10-08 21:34

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热心网友时间：2024-11-16 21:07

上海市的社保和公积金基数计算规则对员工福利有着重要影响。根据规定，社保个人缴费基数基于职工上年度月平均工资性收入，单位需如实申报，而公积金缴存则以个人上一年度月平均工资为基数。计算时，新老员工有所不同：老员工以全年工资总额除以月数，不满一年的则按实际工作月数；新员工入职首月全月工资计入，不满全月则按实际工资，但从次月起调整为全月工资。

上海社保缴费基数有上下限，低于下限按最低缴纳，超过上限则超出部分不计入。2023年，社保缴费下限为7310元/月，上限为36549元。企业不能与员工约定少缴或不缴社保，否则将损害职工权益，影响退休待遇等。社保与公积金基数通常应与税前工资一致，但实际情况中，可能会因为工资差异导致不一致，例如低收入员工的社保基数可能低于公积金基数。

在实际操作中，上海市社保和公积金平台各自独立，员工收入信息需员工自行填写，单位应在与员工协商一致的前提下确定基数。若发现单位未足额缴纳，员工有权通过政府渠道举报要求补缴。总的来说，社保和公积金基数的确定是基于员工的工资收入，但同时也受到法律保护和监管要求。