发布网友 发布时间:2024-10-08 16:50
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-29 00:32
在虎丘影像科技的企业文化中,人才被视为企业的核心要素。他们将“企”字拆解,强调了“人”在企业中的关键作用。公司重视德才兼备的完人,他们虽仅占员工总数的20%,却能发挥80%的影响力,是企业的基石。对于好人,即文化亲和力高但能力稍弱的员工,公司通过提供岗位调整和学习培训,帮助他们提升能力,成为专才。
对于差人,即文化亲和力和能力均低的员工,公司会通过淘汰机制促使他们进步。然而,能人虽能力强但若文化亲和力和团队精神不足,会带来潜在风险,公司会严格控制并及时剔除。在管理理念上,虎丘科技强调服从指示、指标导向、计划与责任、积极找解决方案和对公司忠诚,同时也注重人才培养和成本控制。
生存理念则要求员工始终保持警觉,快速响应市场变化,意识到危机是推动进步的驱动力。公司提醒每个人,无论在市场中的位置如何,都不能放松警惕,因为竞争永不停息,市场环境始终残酷。虎丘人需时刻关注市场动态,保持敏锐,以应对激烈的商业竞争。