发布网友 发布时间:2024-10-08 16:53
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-22 16:48
劳动合同到期,公司没有与自己续签同,但自己仍在公司工作,公司应从第二个月起支付双倍工资。但要注意一年的诉讼时效,同时可以索取后面2个月的工资。维护自己的合法权益,可以申请劳动仲裁。热心网友 时间:2024-10-22 16:48
朋友你好!按你的说法,你可以劳动仲裁你2月14-月底的工资,但你是否提出书面辞职合同你的与劳动仲裁机构讲清楚。发工资时间你在公司也是本月底发上月工资时不为过,没必要仲裁,公司也不会得到什么惩罚。热心网友 时间:2024-10-22 16:49
公司不给你2月工资是违法的,但是你要辞职应提前30天通知公司,你3月1日提出辞职就立即离开公司了?关于单位迟延给你退工单可以向劳动部门投诉下,但是估计没什么惩罚,因为你很难举证证明迟延交退工单给你造成的损失。热心网友 时间:2024-10-22 16:49
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。同时你可以要求你后面2个月的工资。热心网友 时间:2024-10-22 16:50
赔偿你钱,你可以去劳动局告他们,百分百有效,求采纳